ALUMNI

Visi, Misi, Tujuan, dan Strategi FIK

Fakultas Ilmu Komputer UPN Veteran Jakarta > Visi, Misi, Tujuan, dan Strategi FIK

Visi, Misi, Tujuan, dan Strategi FIK

Visi

Menjadi fakultas yang unggul, berkualitas internasional, inovatif, berdaya saing di bidang Ilmu Komputer, dan beridentitas bela negara untuk pembangunan masyarakat Indonesia.

Misi
  1. Menyelenggarakan pendidikan yang bermutu di bidang ilmu komputer untuk menghasilkan lulusan yang berdaya saing global dan beridentitas bela negara.
  2. Melaksanakan penelitian dan pengabdian masyarakat bidang ilmu komputer yang inovatif dan berdampak untuk pembangunan masyarakat Indonesia.
  3. Menciptakan iklim akademik yang kondusif dan inklusif berlandaskan nilai-nilai dasar universitas untuk mendorong kolaborasi yang produktif.
  4. Meningkatkan kualitas aktivitas kemahasiswaan yang mencakup penalaran dan minat bidang ilmu komputer untuk mendapatkan prestasi nasional dan internasional.
  5. Mengimplementasikan tata kelola fakultas yang transparan, akuntabel, dan partisipatif.
  6. Mengembangkan jejaring dan kemitraan dengan institusi dalam maupun luar negeri untuk pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
Tujuan
  1. Terselenggaranya pendidikan yang bermutu di bidang ilmu komputer sehingga dihasilkan lulusan yang berdaya saing global dan beridentitas bela negara.
  2. Terlaksananya penelitian dan pengabdian masyarakat bidang ilmu komputer yang inovatif dan berdampak, sehingga diperoleh luaran berupa publikasi dan produk inovatif untuk pembangunan masyarakat Indonesia.
  3. Terciptanya iklim akademik yang kondusif dan inklusif sehingga tercipta kolaborasi yang produktif berdasarkan nilai-nilai dasar universitas.
  4. Terciptanya aktivitas kemahasiswaan yang mencakup penalaran dan minat bidang ilmu komputer yang mendukung pencapaian prestasi nasional dan internasional.
  5. Terimplementasikannya tata kelola fakultas yang transparan, akuntabel, dan partisipatif sehingga terwujud WBK dan WBBM.
  6. Terwujudnya kolaborasi tridharma perguruan tinggi dengan institusi dalam maupun luar negeri.
Strategi
  1. Menyempurnakan implementasi kurikulum OBE melalui sistem simpel.ac.id sehingga terukur capaian CPL lulusan 100%.
  2. Memperluas fleksibilitas pembelajaran dengan meningkatkan program magang berdampak, dan pertukaran mahasiswa yang diikuti minimal 30% mahasiswa.
  3. Mengintegrasikan pelatihan soft skills, kewirausahaan, dan jiwa bela negara dalam kurikulum untuk meningkatkan daya saing lulusan sehingga 80% lulusan mendapatkan pekerjaan kurang dari 6 bulan.
  4. Menyediakan akses sumber pembelajaran yang relevan dan berorientasi pada kebutuhan mahasiswa serta tuntutan industri melalui optimalisasi ReadZone dan laboratorium.
  5. Meningkatkan efisiensi pelayanan administrasi akademik melalui digitalisasi layanan 100% berbasis sistem informasi menggunakan server internal.
  6. Memperbarui gedung fakultas dalam rangka modernisasi laboratorium, ruang kelas, serta fasilitas pembelajaran untuk mendukung proses pembelajaran CBL dan PjBL untuk minimal 60% mata kuliah.
  7. Mengimplementasikan hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berdampak langsung pada kemajuan masyarakat dan dunia industri yang memenuhi nilai 400 Juta rupiah.
  8. Melaksanakan program pelatihan penulisan proposal hibah dan publikasi ilmiah bereputasi nasional dan internasional dan failistasi group riset dan kelompok studi mahasiswa sehingga menghasilkan luaran dengan rasio 1,5.
  9. Mendorong dosen dan mahasiswa untuk menghasilkan inovasi berbasis teknologi informasi yang dapat didaftarkan sebagai Hak Kekayaan Intelektual (HKI), hak cipta, atau paten minimal 63% jumlah dosen.
  10. Meningkatkan tata kelola fakultas berbasis manajemen risiko dan zona integritas, serta memperkuat budaya kerja yang produktif, kreatif, dan inovatif sehingga tercipta WBK tahun 2027 dan WBBM tahun 2029.
  11. Mendorong peningkatan akreditasi program studi menuju peringkat unggul untuk 2 program studi, dan akreditasi internasional IABEE pada tahun 2029.
  12. Memperluas kerja sama dengan industri, lembaga pemerintah, dan perguruan tinggi baik di dalam maupun luar negeri minimal 12 kerjasama per program studi untuk mendukung program magang berdampak, penelitian terapan, serta pengembangan SDM.
  13. Menerapkan sistem evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan yang objektif dan terukur sebagai dasar pemberian insentif/remunerasi berbasis kinerja berbasis kontribusi individu terhadap tridharma dan layanan administratif sehingga 60% pegawai berkinerja sangat baik.
  14. Menyelenggarakan pengembangan kompetensi dosen serta tenaga kependidikan, termasuk studi lanjut dan sertifikasi profesional di bidang teknologi informasi yang diikuti 100% SDM.